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  • 人才理念

    人才发展指导思想: 尊重人才、量才适用、唯才是用

    人才发展战略理念:贯彻以人为本”的管理理念

    人才是企业发展的第一要素

    “以人为本”是提升企业核心竞争力的根本点

    尊重人才、量才适用、唯才是用,充分开发和利用人力资源的价值

    从“选人、育人、用人、留人”各环节实现人事管理向人本管理的转变

    重视员工职业生涯规划,让员工实现自我价值,满足自我发展的需求

    一个学习型的企业组织必将为企业、为员工创造出未来的能量和潜能

    人力资源战略规划——公司可持续发展的有力保证