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    3、必威体育登陆公司如何对员工进行绩效考评?

    必威体育登陆公司按月度、季度分层次采用KPI形式对员工进行绩效考评,考评结果与培训、薪酬、员工职业发展相挂钩。考评的目的是充分调动员工工作积极性,全面提升员工综合素质。

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    必威体育登陆公司的培训以内部培训为主、外部培训为辅的原则,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能和职业素质,定期不定期组织员工进行新员工培训、任职能力培训、外派培训、委托培养、战略性培训、企业文化培训、其他形式的学习。积极促进员工提升理论水平、业务能力以及自身修养,实现员工和企业共同成长的目标。